Droit du travail – droit social

Dans un contexte économique tendu, la protection des droits des individus, relative à leurs contrats de travail et conditions de travail est plus que jamais importante. Nous sommes à vos côtés à chaque étape, qu’il s’agisse de bien négocier un nouveau contrat de travail, ou de gérer les difficultés avec votre employeur.

NOS DOMAINES D’INTERVENTION

Les intérêts de l’employeur ne sont pas les mêmes que les vôtres, et il est important d’être accompagné pour mesurer l’impact des choix faits.

Nous vous accompagnons dans la validation de votre contrat comme dans la négociation de certaines clauses, notamment des clauses de mobilité géographique, des clauses d’exclusivité, des clauses de non-concurrence.

Nous vous conseillons dans les étapes de votre évolution professionnelle : avenant au contrat de travail, mutation ; ou encore lors d’incidents de parcours : accident du travail / maladie professionnelle, heures supplémentaires, harcèlement moral, procédure disciplinaire (avertissement, rétrogradation, licenciement).

Nous vous défendons en cas de rupture du contrat de travail, que ce soit dans un cadre amiable (rupture conventionnelle, transaction…) ou contentieuse (licenciement).

Nous sollicitons des indemnités en réparation de vos préjudices ou devant le Conseil de Prud’hommes ou la Cour d’Appel.

NOS ATOUTS

• Une vision globale de votre situation pour vous proposer la démarche la plus adaptée
• 25 ans d'expérience en droit social
• Forte expérience en négociation et médiation pour défendre au mieux vos intérêts