Prestation compensatoire

• Lorsque qu’il y a une disparité de revenus importantes : le conjoint qui a le revenu ou le patrimoine le plus faible pourra recevoir de la part de son époux une somme d’argent ou une compensation en nature afin de ne pas perdre en qualité de vie
• Pour dédommager un des époux lorsqu’il a sacrifié sa carrière professionnelle pour favoriser celle de l’autre époux ou pour se consacrer à l’éduction des enfants : travailler à temps partiel, s’arrêter de travailler ou déménager par exemple. 

• la durée du mariage ;
• l'âge et l'état de santé des époux ;
• leur qualification et leur situation professionnelles ;
• les conséquences des choix professionnels faits par l'un des époux pendant la vie commune pour l'éducation des enfants et du temps qu'il faudra encore y consacrer ou pour favoriser la carrière de son conjoint au détriment de la sienne ;
• le patrimoine estimé ou prévisible des époux, tant en capital qu'en revenu, après la liquidation du régime matrimonial ;
• leurs droits existants et prévisibles ;
• leur situation respective en matière de pensions de retraite en ayant estimé, autant qu'il est possible, la diminution des droits à retraite qui aura pu être causée, pour l'époux créancier de la prestation compensatoire.

• en une fois sous forme d’un capital, dès l’instant où le divorce est définitif. 
• en plusieurs fois dans la limite de huit années. 
• en nature :  affectation du droit de propriété, d’usufruit ou d’habitation. 
• sous forme d’une rente viagère